「仕事ができるようになることは、
知らないこと・知らない部分がなくなることである」
という話を、以前、どこかで聞いたのを思い出した。
それを思い出したのは、きっと、
大学の後輩が、転職を決め、
元々いたIT企業をやめ、
「これからは、人材業界で自分を磨きます！」
と言っているのを聞いたからだと思う。
こんにちは、松井です。
このまま続けます。
世間一般でいう、仕事のできるひと（のイメージ）
というのは、
仕事ができる範囲・扱える範囲が、
「広いこと」を言っているように思います。
いろんな範囲の仕事ができる ＝ 仕事ができる、と。
だから、いろんな資格、いろんな技能、いろんな職種をとりたくなっちゃうのかな、
と思うわけです。
でも、本来大切なのは、
「自分の扱っている仕事の範囲を、
どれほど〝密度濃く〟できるかどうか？」
だと思うんですよね。
例えば、
レストランに行って、
味のうすいスープを、誰が欲しがるのでしょうか？
うすいスープが大量に用意されるよりも、
ギュッっっっっっと、凝縮されたスープであれば、
少量でも、大満足のはず。
仕事の幅を広げることを、スープの量を増やす行為だとすると、
自分の目の前の任された仕事に、
しっかり向き合い、その領域を深めていくことは、
スープを煮込み、濃度をあげていく行為だと言えます。
そしてそこには、当然、
〝熱量〟が必要です。
生半可な気持ちでは、なかなかスープは濃くならないでしょう。
それは、苦しく、
理不尽とも、戦うことになるでしょう。
でも、そうやってできたスープは、
きっと、
他のだれにも出せない、味わいのスープになっている。
そんな気がするのです。